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歸因偏差

Biases in Attribution

教育大辭書

名詞解釋:  在日常生活中,當個人推斷自己或別人的行為原因時,常因沒有充分的時間與資訊,或即使有足夠訊息也無法全盤掌握,很容易形成歸因偏差。最常見的有下列幾種:   1.基本歸因謬誤(fundamental attribution error):又稱「符合偏差」(correspondence bias),指解釋或推斷別人行為原因時,往往忽略外在環境因素的可能影響,而傾向於認定為其個人的內在特質,如面對開會遲到者有人常遽下斷語說「他是個喜歡遲到的人」。因為這種現象很普遍,所以稱為基本歸因謬誤。不過有研究指出也有文化背景方面的差異,如美國人這種表現比印度人明顯。另有研究認為這是知覺偏差所致,是因為事發當時個人注意焦點在行為者,情境因素只是知覺背景,隱而不見。   2.行動者或觀察者效應(actor-observer effect):觀察別人行為時,常以其人解釋,對自己卻以情境解釋。如看到有人走路滑倒,可能立即說「他太不小心了」,可是如果自己跌倒了,卻責怪路面顛簸或太滑。研究者認為這主要是行動者注意情境因素,而觀察者常未意識到情境因素所致。   3.「自顧」偏差(self-serving bias):人常認為有利自己的結果是個人內在特質使然,不利則是外在環境因素促成的,是一種為保護個人自尊或給別人好印象的動機性偏差(motivational biases)。如很多學生認為好成績是自己努力或智力過人的結果,壞成績則是老師偏心或其他原因所致。

歸因偏差

attribution bias

中國大陸譯名: 归因偏差
類別: 人力資源與組織行為組
attribution bias 進行詞彙精確檢索結果
出處/學術領域 英文詞彙 中文詞彙
學術名詞
管理學名詞
attribution bias 歸因偏差
學術名詞
心理學名詞
attribution bias 歸因偏誤
學術名詞
心理學名詞-兩岸心理學名詞
attribution bias 歸因偏誤
歸因偏差 進行詞彙精確檢索結果
出處/學術領域 中文詞彙 英文詞彙
學術名詞
管理學名詞
歸因偏差 attribution bias

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